职业教育

宁夏西吉县职业教育跨越式发展责任评价办法【亚博网站登陆】

2021-06-12 00:10

本文摘要:协调发展,突出重点,分类指导,具体方法前进。宁夏西吉县以服务为宗旨,以低收入为导向,以东西部中职教育领导学校为突破口,多措施促进全县职业教育健康发展。 紧紧围绕全县经济社会发展的总体目标和战略配置,西吉县实施了《职业教育跨越式发展实施意见》和《西吉县职业教育跨越式发展责任评价办法》。十一五期间,全县普通高中教育和职业教育比例超过4.5:5.5,2012年构建以中等职业教育为重点的普及高中阶段教育。

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协调发展,突出重点,分类指导,具体方法前进。宁夏西吉县以服务为宗旨,以低收入为导向,以东西部中职教育领导学校为突破口,多措施促进全县职业教育健康发展。

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紧紧围绕全县经济社会发展的总体目标和战略配置,西吉县实施了《职业教育跨越式发展实施意见》和《西吉县职业教育跨越式发展责任评价办法》。十一五期间,全县普通高中教育和职业教育比例超过4.5:5.5,2012年构建以中等职业教育为重点的普及高中阶段教育。加大职业教育宣传,让更多学生和家长了解国家大力发展中等职业教育的政策措施,特别是向广大农村和城镇困难家庭和学生宣传国家对中等职业教育的资助、学费免除等惠民政策,更好的学生和家长关注职业教育,自由选择职业学校,引导广大青年建立新的价值观、学习观、才能观和职业观增加职业教育的投入和基础设施建设,进一步提高职业中学的入学条件。西吉县2009年新接管地59亩,用于职业中学改造,职业中学校园占地从原来的28亩减少到87亩。

目前,投资500万元的职业中学研修大楼已经完成使用,投资300万元以上配备电子电工、旅游管理、酒店服务、计算机等研修和教育设备,职业中学的入学条件大幅提高。坚决根据当地条件、利益决定,管理、同步合作、资源共享、优势互补,各项工作、各项责任原则,优化整合全县各培训机构和项目资金等,构建合理的培训体系,构成现任教育培训中心多阵地、其他培训机构必须补充的职业教育培训结构,人力资源开发、农村劳动力移动、技术培训与推进、扶贫开发等有机融合,构成合作,逐步建立政府领导、市场运营的职业培训机制。加强东西部中等职业教育,引领合作学校,认真实施教育经营者和技能经营计划。近年来,已向山东、北京、天津等地18所职业学校运送初中、高中毕业生近5000人,全县中职教育在校学生6590人,2007年秋季运送的577名高中毕业生通过一年的自学和研修,目前山东各大中型企业均低收入,月薪收入一般在1200元以上,约2000元以上。

实施职业教师素质提高计划,完善职业学校教师后教育制度,计划派教师到企业、教育机构参加各种专业培训和技能检验,加强双师型教师队伍建设和专业领导培养。改革职业教育用人制度,建立健全职业教育培训教师库,扩大教师引进渠道,建立和完善职业教育专业、兼职教师招聘政策。在充分挖掘现有教师创造力的基础上,邀请大学、科学研究所、科学技术部门和兄弟职业学校的专家,积极开展科学技术讲座、简单的技术训练和研修指导,采用优秀的工程技术人员、管理人员、具有相似技能的人才到职业教育中心(职业中学)进行教育,提高职业中学专业教师不足的现状。2009年,面向全国公开发布招聘20名专业课教师,提升了县职业初中教师严重不足的现状。

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县职业中学开设了适应环境发展、有前途的特色专业,如乡村医生(社区护理)、电子电工、商贸阿语、商贸英语、数控技术人员等,让学生了解技术,提高能力,超越专业能力,适应环境市场需求。融合县情实际,及时组织积极开展淀粉加工班、音乐、美术幼儿教育技术班、服装裁剪短班等一系列市场所需的职业技能训练,为全县经济发展培养了实用型、技能型人才。与固原职业技术学院领导开设成人中专通信班,为职场员工拒绝接受后的教育服务。

同时,充分发挥劳务输出大县的品牌优势,大大提高了电子电工技能短期训练、肉食加工短期技能训练、建筑技能短期训练等劳动者技能训练能力,大大提高了年训练量的劳动力转移到训练工作,逐渐有效地培养了技术长期的农民工。自2003年以来,西吉县培训了28438名农民技术工人,移到22850人,转移到就业率为80%。

11226人通过国家职业技能检验获得初、中级等级证书,全部运往北京、福建、新疆、内蒙、银川等地的农民工。全县劳务产业收入16.8亿元,成为农民减免的铁杆作物。2007年4月,西吉县被国家和社会劳动保障部确认为第二批全国劳务出口示范县。


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